Update Terbaru
Mengawali tahun 2025, Hasnur Group kembali menggelar Town Hall Meeting sebagai bentuk penguatan komitmen bersama dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan. Mengusung tema "Achieve Higher, Impact More", kegiatan ini menjadi momentum refleksi sekaligus penyemangat dalam menyongsong fase transformasi berikutnya.
Tema "Achieve Higher" mencerminkan dorongan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas di seluruh lini bisnis, sementara "Impact More" menegaskan komitmen perusahaan untuk memberikan dampak yang lebih luas, yang tidak hanya bagi perusahaan, tetapi juga untuk masyarakat dan lingkungan sekitar.
Acara yang berlangsung di Sheraton Hotel Jakarta pada Selasa (03/02/2025) ini dihadiri oleh seluruh karyawan dari berbagai unit bisnis. Momen ini juga bertepatan dengan hari ulang tahun Presiden Direktur Hasnur Group, Jayanti Sari yang mana menambah semarak kebersamaan dalam kegiatan tersebut.
Dalam sambutannya, Jayanti Sari menyampaikan bahwa Town Hall Meeting tahun ini merupakan kelanjutan dari agenda sebelumnya, yang pada tahun 2024 menitikberatkan pada peningkatan employee engagement. Tahun 2025, lanjutnya, menjadi Improvement atau perbaikan yang dimaknai sebagai ajang untuk mengeksplorasi berbagai peluang pembaruan di seluruh aspek kerja.
“Pada tahun inovasi ini, saya mengajak seluruh rekan sejawat dan karyawan untuk mengevaluasi diri dan mengeksplorasi segala kemungkinan dalam pekerjaan kita. Semangat perbaikan ini menjadi fondasi utama dalam mencari peluang inovasi, sehingga kita dapat tumbuh dan berkembang menuju visi besar Hasnur Group,” ujar Jayanti.
Merespons Tantangan Global Lewat Tiga Strategi Utama
Sementara itu, CEO Hasnur Group, Zainal Hadi HAS HB, menyoroti tahun 2025 sebagai masa penuh dinamika, ditandai dengan ketidakpastian global dan transisi politik nasional. Di tengah tantangan tersebut, Hasnur Group menetapkan tiga strategi utama, yakni pertumbuhan melalui inovasi, keunggulan operasional, dan penguatan nilai-nilai perusahaan.
"Saatnya melampaui batas dengan menjelajah pasar baru, memperkuat bisnis yang ada, dan mengembangkan solusi inovatif. Keberanian dan ketekunan adalah kunci kemajuan," ucap Zainal.
Ia juga menekankan pentingnya efisiensi, keselamatan kerja, dan prinsip keberlanjutan sebagai elemen fundamental keunggulan operasional. Setiap karyawan, menurutnya, memegang peran strategis dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis.
Apresiasi Kinerja
Sebagaimana tradisi dalam dua tahun terakhir, Town Hall Meeting juga menjadi ajang refleksi dan motivasi bagi seluruh insan Hasnur Group untuk berkontribusi kepada perusahaan secara maksimal. Pada kesempatan ini, perusahaan memberikan penghargaan kepada para individu dan entitas berkinerja terbaik, meliputi KPI Terbaik Entitas, KPI Terbaik Individu, Penghargaan atas kontribusi dalam Strategic Paper 12 Framework, Innovation Circle, serta pengembangan Business Process sepanjang tahun 2024. Semangat kolaboratif, inovatif, dan berorientasi keunggulan terus menjadi fondasi perusahaan dalam menghadapi masa depan.
ESS Mobile & E-Learning serta Insiatif CSR di Hasnur Group
Sebagai bagian dari strategi pertumbuhan berkelanjutan, Hasnur Group juga meluncurkan ESS Mobile & E-Learning, yakni platform pembelajaran terintegrasi dengan sistem Employee Self Service (ESS). Melalui aplikasi ini, karyawan dapat mengakses data personal, mengajukan cuti, mengikuti pelatihan, serta mengelola pengetahuan secara lebih efisien. Inisiatif ini diharapkan dapat mempercepat pengembangan kompetensi karyawan seiring arah transformasi perusahaan.
Tak hanya itu, Hasnur Group melalui Yayasan Hasnur Center juga memaparkan berbagai inisiatif Corporate Social Responsibility (CSR) yang dijalankan perusahaan. Kegiatan CSR ini mencerminkan komitmen Hasnur Group dalam menciptakan manfaat nyata bagi masyarakat dan lingkungan, sejalan dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan.